Wie Coaching als befristete Begleitung die persönliche Entwicklung unterstützt:
Unter Coaching verstehe ich die professionelle Beratung und zeitlich befristete Begleitung von Führungskräften, Personen mit Führungsaufgaben bzw. Steuerungsfunktionen und von Experten in Organisationen. Es bietet individuelle Unterstützung bei der Bearbeitung von besonderen Anforderungen am Arbeitsplatz oder in der beruflichen Neuorientierung.
Coaching zielt auf den Erhalt oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit und die persönliche Entwicklung der Ratsuchenden ab.
Ziele eines Coachings können z. B. sein:
- die Rollenklärung bei der Übernahme einer neuen Aufgabe oder Abteilung,
- die Verbesserung des (Kommunikations-)Verhaltens im Umgang mit den Kunden,
- die Optimierung von Teamprozessen durch die Teamleitung,
- berufliche Neuorientierung oder die Planung des nächsten Karriereschrittes.
Die Basis eines jeden Coachings bildet ein offenes und wertschätzendes Feedback, das die betreffende Person im Arbeitsalltag weder von Kollegen noch von Kunden erhält. Betriebsblindheit und „blinde Flecken“ in der Selbstwahrnehmung und im Verhalten können so aufgedeckt und bearbeitet werden.
Für weitere Informationen zum Coaching für Führungskräfte nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
