Welche Themenbereiche für eine Organisationsberatung in Frage kommen:
Auf der Grundlage systemischer Konzepte berate ich Sie bei den Lernprojekten und Entwicklungsprozessen Ihrer Organisation bzw. Organisationseinheit.
Mit dem konsequenten Blick auf die Leistungsfähigkeit des gesamten Systems unterstütze ich Prozessverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter, die eigene Rolle im Entwicklungsprozess verantwortungsbewusst wahrzunehmen und somit das vorhandene Potenzial auszuschöpfen.
Neben Projektmanagement und Teamentwicklung gehören zu meinen Kernfeldern:
- Visionsentwicklung und Strategieplanung
- Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Stressmanagement und Work-Life-Balance
- Veränderungsmanagement
- Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Kundenorientierung


